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Die GETEC-Tochter GEWI konnte ihr Portfolio im Laufe des Jahres 2023 von 3.200 MW auf 4.300 MW steigern. Das Erfolgsrezept basiert dabei sowohl auf internen als auch externen Faktoren. Nach eigenen Angaben hat die GEWI im letzten Jahr ihre Prozesse signifikant umstrukturiert und kann sich durch Effizienzgewinne bei der Abwicklung von Verträgen seitdem stärker auf bestehende und potentielle Kunden fokussieren. „Durch die Optimierung und Automatisierung zahlreicher Arbeitsabläufe sowie die stärkere Ausrichtung auf unsere Kernkompetenz – die Flexibilität und Marktagilität – konnten wir zahlreiche Neukunden gewinnen, die wir in der Vergangenheit nicht erreichen konnten“, erzählt Patrick Notzon, Geschäftsführer der GEWI.

Neben internen Effizienzgewinnen profitiert die GEWI aber auch ganz klar vom aktuellen Marktgeschehen. Zwar spielt die klassische Direktvermarktung über das Marktprämienmodell nach wie vor eine wichtige Rolle, die Bedeutung von alternativen Vermarktungsmodellen – wie allen voran Direktstromlieferverträgen (PPA) – wächst allerdings rasant. Bei der GEWI machen PPA bereits ca. 30% des Vermarktungsportfolios aus – Tendenz stark steigend. „Die Nachfrage nach PPA ist bei den Anlagenbetreibern nach wie vor sehr hoch. Durch unseren Hauptgesellschafter, die GETEC ENERGIE, haben wir Zugang zu zahlreichen industriellen Stromabnehmern, was ein klarer Vorteil bei der Vermarktung über PPA ist“, erläutert Patrick Notzon weiter.

Die GEWI GmbH ist eine Tochtergesellschaft der GETEC ENERGIE GmbH und beschäftigt sich seit 2009 mit der Vermarktung von Strom aus erneuerbaren Energiequellen. Heute ist die GEWI eines der erfolgreichsten konzernunabhängigen Unternehmen in der Direktvermarktung von Strom aus erneuerbaren Energien, insbesondere Wind. Seit 2011 hat die GEWI ihr Portfolio kontinuierlich aufgebaut und vermarktet heute mehr als 4.300 MW für ihre Kunden.

Seit dem 01.01.2024 beziehen die Standorte Weißandt-Gölzau und Osterburken der POLIFILM Gruppe, einem international agierenden Spezialisten für Extrusions- und Schutzfolienlösungen, Grünstrom über den Energiedienstleister GETEC ENERGIE. Im Rahmen eines Direktstromliefervertrages, auch PPA (Power Purchase Agreement) genannt, liefert GETEC ENERGIE zunächst für das Jahr 2024 insgesamt mehr als 34 GWh Wind- und Solarstrom pro Jahr an die POLIFILM Gruppe. Damit profitieren gleich mehrere Gesellschaften vom Grünstrombezug, darunter die POLIFILM EXTRUSION, die Poli-Coat sowie der Recycling- und Kreislaufwirtschaftsspezialist POLICYCLE.

Die Stromabnahme über ein PPA ermöglicht es gewerblichen Energieverbrauchern transparent nachzuvollziehen, welche Anlagen den Strom erzeugen. Die beiden Unternehmen der POLIFILM Gruppe werden 2024 mit nachhaltig erzeugtem Strom versorgt, der zum einen aus mehreren, nicht mehr geförderten deutschen Windparks kommt. Zum anderen wird der gelieferte Grünstrom in mehreren Photovoltaikanlagen erzeugt.

„Mit dem Bezug über GETEC ENERGIE gehen wir unserem Ziel als POLIFILM EXTRUSION über bis zu 30% unseres Energiebedarfs aus erneuerbaren Ressourcen zu beziehen einen großen Schritt entgegen.“, sagt Patrick Ihms, kaufmännischer Leiter bei der POLIFILM Extrusion und Projektverantwortlicher. „Insgesamt werden wir dadurch an beiden Standorten knapp 17.000 Tonnen CO2 bei der Produktion unserer Folienlösungen einsparen können.“

„Wir freuen uns, die Unternehmen der POLIFILM Gruppe dabei zu unterstützen, jetzt noch klimafreundlicher produzieren zu können“, so Cord Wiesner, Sprecher der Geschäftsführung der GETEC ENERGIE. „Der Bezug von Grünstrom aus nicht mehr geförderten Anlagen über ein PPA bietet dabei eine doppelte Nachhaltigkeitsdimension. Zunächst einmal erhalten Verbraucher von diesen Anlagen umweltfreundlich erzeugten Strom. Darüber hinaus unterstützt die Abnahme von Strom aus diesen älteren Anlagen deren fortgesetzten Betrieb, was wiederum den Ressourcenverbrauch reduziert. Dies trägt wesentlich zum verantwortungsvollen Umgang mit begrenzten Ressourcen bei“, erläutert Wiesner weiter.

POLIFILM EXTRUSION ist Teil der familiengeführten, international agierenden POLIFILM Gruppe, einem führenden Hersteller Polyethylen & Polypropylen basierter Extrusionsfolien sowie Schutzfolienlösungen mit Hauptsitz in Köln. Mit 11 Werken und ca. 1.600 Mitarbeitern an über 20 Standorten weltweit, erwirtschaftete das 1972 gegründete Familienunternehmen 2022 einen Umsatz von 752 Million €.

Motiviert von der Aussicht, die eigene Recruiting Performance zu verbessern, hat die GETEC ENERGIE GmbH mit Sitz in Hannover ihre Recruiting-Prozesse einer 360-Grad-Analyse unterzogen. Hierzu erfassten die RExA-Experten die unterschiedlichen Perspektiven von Bewerbern, Personalern und dem Management. Von der Feststellung neuen Personalbedarfs über die Nutzung des Online-Bewerbungsformulars durch die Kandidaten bis zu den anschließenden Interviews und dem Onboarding: Bei RExA werden alle Kontaktpunkte innerhalb der Bewerber-Journey, aber auch die internen HR-Prozesse erfasst, analysiert und im Benchmark mit Marktbegleitern betrachtet.

Zum Abschluss des Audits hat GETEC ENERGIE einen umfangreichen Ergebnisreport mit praktischen Handlungsanleitungen erhalten und durfte sich überdies über die Verleihung des begehrten RExA-Gütesiegels freuen.

„Die Gründlichkeit und der hohe Detailgrad, mit der im Recruiting-Excellence-Audit vorgegangen wird, haben uns begeistert. Hierdurch haben wir neue, spannende Impulse gewonnen, fanden uns aber auch darin bestätigt, dass unsere Bewerber schon sehr zufrieden sind. Bei der Betrachtung unserer Recruiting-Prozesse werden wir fortan keinen geringeren Maßstab ansetzen“, freute sich Antje Papenberg, Head of Human Resources bei GETEC ENERGIE, über die Auszeichnung.

Punkten konnte der Energiedienstleister, der mit Tochter- und Beteiligungsgesellschaften mehr als 400 Mitarbeiter zählt, unter anderem mit kurzen, intuitiv nutzbaren Bewerbungsformularen. Aber auch die schnellen Reaktionszeiten der Personal- und Fachabteilungen überzeugten die Bewerber. Aus mehrjähriger RExA-Erfahrung ist bekannt, dass kurze Reaktionszeiten und standardisierte Eskalationsszenarien nur im Gleichklang zu optimalen Durchlaufzeiten führen.

Dass GETEC ENERGIE auch ein Recruiting-Controlling eingeführt hat, gezielt relevante Recruiting-KPI erfasst und damit die eigenen Recruiting-Prozesse steuert, konnte ebenfalls die RExA-Experten überzeugen. Der positive Eindruck, den Bewerber im Audit hatten, setzte sich überdies auch nach der Vertragsunterzeichnung fort. 97% der Bewerber sind rückblickend mit ihrer Entscheidung für GETEC ENERGIE zufrieden oder sogar sehr zufrieden.

GETEC ENERGIE wird in Zukunft weitere Maßnahmen umsetzen, um Bewerber für die ausgeschriebenen Stellen zu begeistern. So werden die Inhalte der Karrierewebsite weiter ausgebaut und das Pre-Boarding sowie die Kommunikation der Benefits in den Stellenanzeigen weiter optimiert werden.

„Es gibt keinen Shortcut für Erfolg bei der Personalgewinnung. Recruiting-Exzellenz ist das Produkt aus hunderten Erfolgsfaktoren, die nur im Zusammenspiel eine hohe Bewerberqualität und -quantität garantieren. Wir messen all diese Faktoren und zeigen Optimierungspotenziale auf“, so Matthias Olten, Leiter Auditierung & Zertifizierung bei Jobware, über das Recruiting-Excellence-Audit. „Dass GETEC ENERGIE bereits einen Großteil dieser Erfolgsfaktoren erkannt und angewendet hat, verschafft ihnen beim Recruiting im Energiesektor einen messbaren Vorsprung“, lobte Olten.

GETEC ENERGIE ist einer der Vorreiter bei der Versorgung von Industrie- und Gewerbekunden mit Grünstrom über Direktstromlieferverträge (PPA). Insgesamt kommt GETEC jetzt auf mehr als zwei Terawattstunden Grünstrom, den das Unternehmen bislang an seine Kunden veräußert hat. Zu den Abnehmern des PPA-Stroms zählen Industriegrößen wie Continental, der Immobilienverwalter Union Investment Real Estate oder der Nahrungsmittelhersteller Develey.

Der in Hannover ansässige Energiedienstleister wurde 2022 von Bundesnetzagentur und Bundeskartellamt erstmalig hinter E.ON, RWE und EWE auf Platz vier der absatzstärksten Stromversorger von Industrie- und Gewerbekunden in Deutschland gelistet. Diese starke Position macht sich auch im PPA-Geschäft bemerkbar. Hinzu kommt, dass GETEC mit ihrer Tochtergesellschaft GEWI langjährige Beziehungen zu Windparkbetreibern pflegt, so dass das PPA-Geschäft nicht unter der oft bemängelten knappen Verfügbarkeit von PPA-Mengen leiden musste.

„Direkte Lieferverträge mit Erzeugern von hauptsächlich Wind- aber zunehmend auch Solarstrom sind für gewerbliche Energieverbraucher eine attraktive Bezugsquelle geworden“, erläutert Cord Wiesner, Sprecher der Geschäftsführung der GETEC ENERGIE GmbH. „Über alle Branchen hinweg verzeichnen wir ein starkes Interesse an PPA. Da der Bezug von Grünstrom ein wesentlicher Bestandteil der Senkung der indirekten CO2-Emissionen (Scope 2) ist, sind die Anfragen von energieintensiven Unternehmen aber besonders zahlreich“, so Wiesner weiter.

Polen verzeichnet eine stark gestiegene Nachfrage nach Grünstrom. Die unter anderem durch den Ukrainekrieg bedingten hohen Energiepreise in Kombination mit Engpässen in der Verfügbarkeit von Kohle haben dazu geführt, dass die Bedeutung der Stromproduktion von Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energien stark gestiegen ist. Die Stromerzeugung stieg 2022 im Vergleich zum Vorjahr bei den Windkraftanlagen insgesamt um 3,6 TWh (+24%) und bei den Photovoltaikanlagen sogar um 7 TWh (+151%). Im laufenden Jahr (Q1-Q3) haben die polnischen PV-Anlagen bereits 19% mehr Strom erzeugt als im gesamten Jahr 2022*. Im zweiten Quartal 2023 verzeichnete Polen 13.818 MW installierte Leistung bei PV- und 9.698 MW bei Windkraftanlagen**.

Der Strommarkt in Polen wird durch die erhöhte Einspeisung von Grünstrom allerdings auch komplexer. So erlebte die polnische Strombörse dieses Jahr zum ersten Mal überhaupt negative Preise: im Juni im Day-Ahead-Markt (FIXING II) und im September am Ausgleichsenergiemarkt. Die Netzbetreiber haben angefangen, an besonders sonnigen und windigen Tagen – vor allem, wenn diese auf Feiertage fallen – die Anlagen abzuschalten.

Die 2021 gegründete GETEC-Tochter GEWI Sp. Z o.o. spürt den Wandel am polnischen Energiemarkt unmittelbar: Die Nachfrage von Betreibern von größeren Windkraft- und Photovoltaikanlagen in Polen nach wirtschaftlich interessanten und gleichzeitig zuverlässigen Vermarktungsmöglichkeiten ist im zweiten Halbjahr 2022 sowie in diesem Jahr merklich gewachsen. „Wir beobachten, dass der Markt für erneuerbare Energien in Polen dieses Jahr erwachsen geworden ist. Wo früher eher Anlagen unter 1 MW Grünstrom produziert haben, sind jetzt auch viele Großproduzenten unterwegs“, erläutert Małgorzata Kucharska, Geschäftsführerin der GEWI Sp. z o.o. „Die Vermarktung großer Mengen an der polnischen Strombörse sowie über PPA direkt an Verbraucher ist unser Kerngeschäft. Wir unterstützen außerdem Investoren, die neu auf dem polnischen Markt sind, mit umfassenden Leistungen, so dass diese alle formalen Anforderungen der Verteilnetzbetreiber, Übertragungsnetzbetreiber und der polnischen Energiebehörden einhalten. Unsere Kunden profitieren dabei von unserer Erfahrung an anderen europäischen Märkten sowie unserer Vertrautheit mit den Eigenheiten des polnischen Markts“, so Kucharska weiter.

Die 2021 gegründete Direktvermarktungsgesellschaft GEWI Sp. z o.o. bietet Anlagenbetreibern in Polen neben der klassischen Direktvermarktung an den Strombörsen alternativ auch Langzeit-PPA, den Handel mit Herkunftsnachweisen und Vermögensrechten sowie weitere ergänzende energiewirtschaftliche Dienstleistungen an.